Los Modelos Mentales del Zen de Steve Jobs y del  Director técnico de Argentina!

Hola!

Una de las cosas que mas me
han fascinado en este último tiempo….

Son los Modelos Mentales de éxito

¿Qué son los Modelos Mentales?

Modelos que gobiernan
nuestra percepción…

Modelos que dictan qué
cosas notar, que cosas
pensar, y cuales ni siquiera
tenerlas en cuenta por más
que estén ahi…

Te quiero dar 3 ejemplos
de Modelos Mentales
para que aceleres tu obtención de metas 2023…

El primero es el que 
practica la mayoría
que los deja estancados…

El segundo es una evolución
del primero, que marca una diferencia…

Y El último es el más
evolucionado de los 3…

El primer modelo mental
es el conocido por muchos…

A veces se gana, 
y a veces se pierde...

El problema con ese 
modelo mental es que
uno queda indefenso
ante el azar…

A veces se gana y a 
veces se pierde omite
información sobre cómo
podemos ganar más y
perder menos…

Otro modelo mental
evolutivo de ese modelo
es el que propuso John 
C. Maxwell en su libro…

«A veces se gana y a 
veces se aprende»

Cambió la palabra perder
por aprender…

Parece un cambio sutil,
PERO es muy poderoso…

Porque con 1 sola palabra,
cambia todo el significado…

Piénsalo…

¿Te sientes igual cuando 
pierdes que cuando sabes que estás aprendiendo?

No, ¿no es cierto?

¿Te das cuenta la diferencia
ENORME de significado
que hay entre perder y aprender?

Aún así ese modelo
mental puede ser superado…

¿Cómo?

Aplicando el Modelo mental
del Zen, del técnico de la 
selección argentina y 
de Steve Jobs…

Sí, este nuevo modelo mental,
no solo es superior en concepto…

También es superior porque
lo diseñé combinando
3 modelos mentales superiores…

El Primer Modelo Mental es tomado
del Zen…

Ellos tienen un proverbio que dice así

«Antes de la iluminación,
cortar leña, llevar agua;
después de la iluminación,
cortar leña, llevar agua.»

En otras palabras, SIEMPRE estar
aprendiendo, aún luego de ganar,
de obtener la meta…

Es una evolución del modelo
de Maxwell porque decir que
a veces se gana y a veces se aprende

Es presuponer que cuando se gana,
NO SE PUEDE APRENDER….

Grave, GRAVE ERROR

SIEMPRE puedes aprender.

Ayer le hicieron una entrevista
al director técnico de Argentina…

Inmediatamente luego de salir campeón Mundial

Pregunta de un periodista:

Próximo objetivo ¿Qué viene campeón de  América del mundo?

Respuesta de Lionel Scaloni (Técnico de la Selección Argentina)

«No, hay que seguir,  seguir mejorando miraré los partidos,
miraré este partido en especial que creo que lo
Tendríamos que haber cerrado antes Y por qué no lo cerramos antes

Al final  es el gato que se da vuelta y se pisa la  cola

Mirar siempre fútbol, analizar y seguir mirando si
podemos mejorar que  es lo más importante»


¿Te das cuenta? Es el mismo concepto.

SEGUIR MEJORANDO

Sino sucede como le pasó a Alemania
en el 2014 fueron campeones mundiales

Pero en el año 2018 quedó eliminada
en la primera fase…

Y lo mismo les ocurrió en este mundial 2022

Lo cual me lleva al modelo mental
que lleva esta estrategia de seguir
mejorando constantemente a
un paso más allá…

Y es el Modelo Mental de
Steve Jobs.


Pero antes de verlo, hagamos repaso
de lo que aprendiste:

-El primer modelo mental es
A veces se gana, y a veces se pierde.

-El segundo modelo mental evolución
del primero es A veces se gana y a veces se aprende

El tercer modelo mental evolutivo
del segundo es SIEMPRE
se puede seguir mejorando,
SIEMPRE puedes seguir aprendiendo.

Ganes o pierdas no es lo importante,
lo importante es seguir mejorando.

El criterio ahí no es ganar o perder.

Es APRENDER Y MEJORAR

Pues bien, en ese APRENDER y
mejorar constantemente

Hay un concepto que Steve Jobs
denominó CONECTAR los puntos

Que traduje de su discurso del año 2005

Que es FAN´TÁSTICO!

Aquí el discurso SIN DESPERDICIO.

«Hoy quiero contarles sobre conectar los puntos.

Abandoné el Reed College después de los primeros 6 meses, pero luego me quedé como oyente durante otros 18 meses más o menos antes de dejarlo de verdad. ¿Por qué lo dejé?

Empezó antes de que yo naciera. Mi madre biológica era una joven universitaria soltera y decidió darme en adopción. Estaba convencida de que debía ser adoptada por licenciados universitarios, así que todo estaba preparado para que me adoptaran al nacer un abogado y su mujer. Pero cuando nací, decidieron en el último momento que querían una niña. Así que mis padres, que estaban en lista de espera, recibieron una llamada en mitad de la noche preguntando: «Tenemos un niño inesperado, ¿lo queréis?». Dijeron: «Por supuesto». Mi madre biológica descubrió más tarde que mi madre nunca se había graduado en la universidad y que mi padre nunca se había graduado en el instituto. Se negó a firmar los papeles definitivos de la adopción. Solo cedió unos meses después, cuando mis padres le prometieron que algún día iría a la universidad.

Y 17 años después fui a la universidad. Pero ingenuamente elegí una universidad que era casi tan cara como Stanford, y todos los ahorros de mis padres, de clase trabajadora, se estaban gastando en mi matrícula universitaria. Al cabo de seis meses, ya no le veía la utilidad. No tenía ni idea de lo que quería hacer con mi vida ni de cómo la universidad iba a ayudarme a averiguarlo. Y me estaba gastando todo el dinero que mis padres habían ahorrado durante toda su vida. Así que decidí dejarlo y confiar en que todo saldría bien. En aquel momento me daba bastante miedo, pero mirando atrás fue una de las mejores decisiones que he tomado nunca. En cuanto lo dejé, pude dejar de asistir a las clases obligatorias que no me interesaban y empezar a apuntarme a las que me parecían interesantes.

No todo fue romántico. No tenía dormitorio, así que dormía en el suelo de las habitaciones de mis amigos, devolvía botellas de Coca-Cola para conseguir los 5 céntimos de depósito con los que comprar comida, y cada domingo por la noche cruzaba la ciudad a pie para conseguir una buena comida a la semana en el templo Hare Krishna. Me encantaba. Y muchas de las cosas con las que tropecé siguiendo mi curiosidad e intuición resultaron tener un valor incalculable más adelante. Permítanme darles un ejemplo:

En aquella época, el Reed College ofrecía quizá la mejor enseñanza de caligrafía del país. En todo el campus, cada cartel, cada etiqueta de cada cajón, estaba bellamente caligrafiado a mano. Como había abandonado los estudios y no tenía que asistir a las clases normales, decidí apuntarme a un curso de caligrafía para aprender a hacerlo. Aprendí sobre tipos de letra serif y sans serif, sobre cómo variar la cantidad de espacio entre las distintas combinaciones de letras, sobre lo que hace grande a una gran tipografía. Era hermoso, histórico, artísticamente sutil de una manera que la ciencia no puede captar, y me pareció fascinante.

Nada de esto tenía siquiera una esperanza de aplicación práctica en mi vida. Pero 10 años después, cuando estábamos diseñando el primer ordenador Macintosh, todo volvió a mí. Y lo diseñamos todo para el Mac. Fue el primer ordenador con una bella tipografía. Si no hubiera asistido a ese único curso en la universidad, el Mac nunca habría tenido múltiples tipos de letra ni fuentes espaciadas proporcionalmente. Y como Windows se limitó a copiar al Mac, es probable que ningún ordenador personal los tuviera. Si nunca me hubiera dado de baja, nunca me habría dado esta clase de caligrafía, y los ordenadores personales quizá no tendrían la maravillosa tipografía que tienen. Por supuesto, era imposible conectar los puntos mirando hacia adelante cuando estaba en la universidad. Pero estaba muy, muy claro mirando hacia atrás 10 años después.

Una vez más, no se pueden unir los puntos mirando hacia delante; sólo se pueden unir mirando hacia atrás.

Así que tienes que confiar en que los puntos se unirán de alguna manera en tu futuro. Tienes que confiar en algo: tu instinto, el destino, la vida, el karma, lo que sea. Este enfoque nunca me ha defraudado y ha marcado la diferencia en mi vida.

Hay muchos más modelos Mentales que puedes utilizar
y combinar para lograr tus metas en el año 2023
que te contaré más adelante

Mientras tanto, recuerda que otra excelente
estrategia es la de hacerte mejores preguntas

Preguntas Cuánticas

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Y si aún no leíste los 2 posts anteriores, leelos están en este blog!

Un Abrazo!

Hernán

2 comentarios en «Los Modelos Mentales del Zen de Steve Jobs y del  Director técnico de Argentina!»

    1. No vi analicé nada de Menotti, pero los grandes directores técnicos no llegan por casualidad, citando a Anthony Robbins «El Éxito deja huellas»

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